雇用・環境経営に取り組み経営の発展を図ろうとするとき
都道府県 | 京都府 |
---|---|
対象者 | 次のいずれかの要件を満たす京都府内の中小企業者又は組合の方 ① 非正規雇用労働者の正規雇用への転換を1名以上図ること。 ② 障害者を常用労働者として1名以上雇用していること。 ③ 福利厚生施設等の労働環境の整備を行おうとすること。 ④ 障害者を顧客として受け入れるための店舗・施設等の整備を行おうとすること。 ⑤ 京都府若者の就職等の支援に関する条例の基礎的就職支援事業者又は実践的就職支援事業者として知事の認定を受けていること。 ⑥ 京都わかもの自立応援企業認証制度の「京都わかもの自立応援企業」として認証されていること。 ⑦ 就労・奨学金返済一体型支援事業補助金の交付決定を受けていること。 ⑧ 多様な働き方推進事業費補助金の交付決定を受けていること。 ⑨ 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業の認証を受けていること。 ⑩ 京都「おやじの会」連絡会と京都市教育委員会により「OK企業」(父親の子育て参加に理解がある企業)として、認定を受けていること(本社又は事業所が京都市内にある場合に限る) ⑪ ISO14001の認証を取得していること。 ⑫ KES環境マネジメントシステム・スタンダードの審査登録を受けていること。 ⑬ エコ京都21(地球温暖化防止部門)の認定を受けていること。 ⑭ 京都府地球温暖化対策条例の計画書提出事業者及び京都市地球温暖化対策条例の特定事業者のうち、新たなエコ対策を行う環境配慮企業として知事の確認を受けていること。 ⑮ 一般社団法人京都知恵産業創造の森の省エネ・節電・EMS診断等の支援を受け、かつ、省エネルギー設備を導入すること。 ※その他各融資制度の要件を満たすことが必要です。 ※詳細は公式サイトよりPDFファイルをご確認ください。 |
実施機関 | 京都府 |
参照元 | https://www.pref.kyoto.jp/kinyu/seido.html |
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |