令和7年度人材確保等支援助成金（テレワークコース）

助成金

更新：2025/07/16

テレワークは、生産性向上、人材確保、エンゲージメントやワークライフバランスなど、企業にとっても労働者にとっても多岐にわたるメリットがあります。テレワークを制度として導入・実施することで、人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主を支援します。

都道府県	全国
対象者	（制度導入助成）次のイからヘのいずれにも該当する事業主に対して支給するものとする。イ雇用保険の適用事業主であること。ロ共通要領 0202 に定める中小企業事業主であること。（目標達成助成）次のイからヘのいずれにも該当する事業主に対して支給するものとする。イ本助成金の支給を受けた事業主であること。ロ人材確保等支援助成金（テレワークコース／目標達成助成）支給申請書提出日時点において、＜テレワーク勤務制度について規定すべき事項＞①及び②の内容を満たす就業規則等が引き続き適用されていること。ハ制度導入後離職率が、制度導入前離職率以下となっている事業主であること。ニ制度導入後離職率が 30％以下となっている事業主であること。
上限金額	20万円
公募期間	2025年4月1日〜2026年3月31日
実施機関	厚生労働省
公式サイト	https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/telework_zyosei_R3.html

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助成金申請の流れ

※以下の流れは助成金申請の基本的な流れをお伝えするものになります。詳細は厚生労働省までお問い合わせください。

申請資格の確認
公式ページより助成対象者の要件を確認してください。
事業者の所在地、従業員数、社内規定の有無などが条件になることがあります。
申請書類の準備
公募要領に基づき、必要な書類を準備しましょう。
申請・書類提出
公募要領に記載の方法で申請書類を提出しましょう。
なお、提出期限を過ぎると受付ができないことがあるので注意しましょう。当助成金の申請期限は2026年3月31日です。

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