令和7年度 建設業労働環境改善等助成金

職場の魅力向上・従業員定着などにつながる労働環境の改善等に取り組む者のうち、次に掲げる事項のすべてに該当する者とします。

（１）広島県知事の建設業の許可を受けて建設業を営む中小企業事業主であって、県内に主たる営業所を有する者であること。

（２）建設労働者を雇用して建設事業を行っていること。

（３）ハローワーク又は広島県求人情報サイト等で、県内の営業所で雇用する建設労働者に係る求人を現に行っていること。

（４）県税の滞納がないこと。

（５）過去３年間に労働関係法令に違反する重大な事実がないこと。