鴻巣市では、令和元年度より介護施設における介護職員不足の解消を図るため、市内の介護施設に新たに入職する資格を有する介護職員に補助金を交付してきました。 また、3か年の支給実績や支給を受けた方の多くが継続して就労している状況から、本事業の継続を決定しました。 令和4年度からは、支給対象を拡大し、市内の介護施設に新たに入職する資格を有する介護職員に加え、就職後に資格を取得した方にも補助金を支給します。
都道府県 | 埼玉県 |
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対象者 | 対象者(次の条件をすべて満たす方) ① 令和4年4月 1 日以後に、市内の対象介護施設に下記資格を有する介護職員として新たに就職し、3年以上継続して勤務すること、又は就職時に資格がなく、令和4年4 月 1 日以降に資格を取得した後、3年以上継続して勤務すること(就職から5年以内に資格を取得した場合に限る) ② 1週間の勤務時間が1年を平均して32時間以上、又は1か月128時間を超える勤務条件で対象介護施設と雇用契約を締結し、3年以上継続して勤務すること ③ 同一系列施設からの異動、又は市内の他の介護施設からの転職ではないこと ④ 市区町村民税の滞納がないこと ⑤ 補助金の返還が生じた場合に速やかに返還する旨の誓約書を提出できること (勤務対象介護施設が連帯保証人として記名押印すること) ■対象介護施設 ① 市内の地域密着型サービスを実施する事業所 ② 市内の施設サービスを実施する事業所 ■資格を有する介護職員(次のいずれかの資格がある方) 介護福祉士 介護支援専門員 社会福祉士 |
上限金額 | 30万円 |
実施機関 | 鴻巣市 |
参照元 | 公式サイト |
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