ものづくり中小企業育休取得促進助成金

助成金

更新：2024/08/21

ものづくり中小企業の子育てと仕事の両立がしやすい環境の整備を図るため、くだまつものづくり女子就業推進事業者が行う従業員の育児休業等の取得促進に係る取組や育休取得から職場復帰した女性従業員に対して助成金を支給します。

都道府県	山口県
対象者	申請時点において以下の要件すべてに該当する必要があります。育休取得助成金、職場復帰助成金、業務代替雇用助成金市内に活動拠点を有し、事業活動を行う製造業者（資本金又は出資総額が3億円以下、常時使用する従業員数が300人以下のいずれかを満たすこと。）雇用保険法施行規則（昭和５０年労働省令第3号）第116条の規定に基づく育児休業等支援コース助成金（以下「国助成金」という。）の支給決定を受けた事業者であること。くだまつものづくり女子就業推進事業者の認定を受けていること。暴力団等の反社会的勢力との関係を有していないこと。市税の滞納がないこと。職場復帰奨励金職場復帰助成金の対象となった女性従業員
上限金額	30万円
公募期間	2024年7月1日〜2028年3月31日
実施機関	下松市
参照元	公式サイト

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助成金申請の流れ

※以下の流れは助成金申請の基本的な流れをお伝えするものになります。詳細は下松市までお問い合わせください。

申請資格の確認
公式ページより助成対象者の要件を確認してください。
事業者の所在地、従業員数、社内規定の有無などが条件になることがあります。
申請書類の準備
公募要領に基づき、必要な書類を準備しましょう。
申請・書類提出
公募要領に記載の方法で申請書類を提出しましょう。
なお、提出期限を過ぎると受付ができないことがあるので注意しましょう。当助成金の申請期限は2028年3月31日です。

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