ものづくり中小企業育休取得促進助成金

申請時点において以下の要件すべてに該当する必要があります。

育休取得助成金、職場復帰助成金、業務代替雇用助成金

1. 市内に活動拠点を有し、事業活動を行う製造業者（資本金又は出資総額が3億円以下、常時使用する従業員数が300人以下のいずれかを満たすこと。）
2. 雇用保険法施行規則（昭和５０年労働省令第3号）第116条の規定に基づく育児休業等支援コース助成金（以下「国助成金」という。）の支給決定を受けた事業者であること。
3. くだまつものづくり女子就業推進事業者の認定を受けていること。
4. 暴力団等の反社会的勢力との関係を有していないこと。
5. 市税の滞納がないこと。

職場復帰奨励金 職場復帰助成金の対象となった女性従業員