【東京都】働くパパママ育業応援奨励金（働くパパコース）

【対象となる取組】 男性従業員が、養育する子の 2 歳の誕生日前日までに合計 15 日以上育業し、育業に引き続き原職復帰して3 か月が経過するとともに、職場環境を整備した場合に奨励金を支給します。

【奨励対象事業者の要件】 男性従業員に育業させ、男性の育児参加を促進し、育業しやすい職場環境の改善を図るための取組を行う中小企業等のうち、申請から奨励金の支払い完了までの期間を通じて所定の要件をすべて満たしている事業者が対象となります。

※詳細は公式サイトより募集要項等をご確認ください。