都内中小企業等の職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度構築や取組を支援します。
従業員のエンゲージメント向上に向けた職場環境づくりを推進し、企業の労働生産性を高め、持続的な成長を促進することを目的としています。
※エンゲージメントとは、働く方が、仕事へのやりがい・働きがいを感じる中で、組織や仕事に主体的に貢献する意欲や姿勢を示す概念です。これが高まると、企業の生産性向上につながるとされています。
※令和6年度は10回に分けて募集します。
都道府県 | 東京都 |
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対象者 | 【奨励金支給要件】 対象となる15の取組から2つ以上選択必須 ※その他要件あり 【対象事業者】 次の1から11の要件については、奨励金の事前エントリー日から支給申請(取組の報告)日に至るまでの全期間を通じて、いずれも全てを満たしている必要があります。 要件を満たしていないことが判明した場合は奨励金の支給対象外となります。 1.都内で事業を営んでいる中小企業等であること 2.都内に勤務する常時雇用する労働者を1人以上、かつ6か月以上継続して雇用していること 3.就業規則を作成して、企業情報の登録締切日以前に労働基準監督署に届出を行っていること 4.労働関係法令について所定の要件(公式サイト参照)を全て満たしていること 5.都税の未納付がないこと 6.過去に国・都道府県・区市町村等の助成事業において、不正受給による不支給決定又は支給決定の取り消しを受けたことがないこと 7.過去5年間に重大な法令違反等がないこと 8.厚生労働大臣の指針に基づき、セクシュアルハラスメント等を防止するための措置を取っていること 9.風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和23年法律第122号)第2条第1項に規定する風俗営業、同条第5項に規定する性風俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれに類する事業を行っていないこと 10.暴力団員等(東京都暴力団排除条例(平成23年東京都条例第54号)第2条第3号に規定する暴力団員及び同条第4号に規定する暴力団関係者をいう。)、暴力団(同条第2号に規定する暴力団をいう。)及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の労働者若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと 11.本奨励金もしくは助成内容が同一と認められる奨励金等を利用又は受給したことがないこと ※詳細は公式サイトをご確認ください。 募集期間 以下のスケジュールで事前エントリーを実施します。 第3回 令和6年7月8日(月)午前9時 ~ 令和6年7月12日(金)午後5時 第4回 令和6年8月5日(月)午前9時 ~ 令和6年8月9日(金)午後5時 第5回 令和6年9月9日(月)午前9時 ~ 令和6年9月13日(金)午後5時 第6回 令和6年10月7日(月)午前9時 ~ 令和6年10月11日(金)午後5時 第7回 令和6年11月1日(金)午前9時 ~ 令和6年11月8日(金)午後5時 第8回 令和6年12月9日(月)午前9時 ~ 令和6年12月13日(金)午後5時 第9回 令和7年1月6日(月)午前9時 ~ 令和7年1月10日(金)午後5時 第10回 令和7年2月3日(月)午前9時 ~ 令和7年2月7日(金)午後5時 |
上限金額 | 130万円 |
公募期間 | 〜2025年2月7日 |
実施機関 | (公財)東京しごと財団 |
参照元 | https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/tokyoengagement.html |
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