働き続けながら子育てや介護を行う労働者の雇用の継続を図るための就業環境整備に取り組む事業主に対して両立支援等助成金を支給することにより、職業生活と家庭生活の両立支援に対する事業主等の取組を促進し、労働者の雇用の安定を図る。
「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主等に助成するものです。
両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。 申請は、本社等(人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所)が行ってください。
都道府県 | 全国 |
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対象者 | 「介護支援プラン」を策定し、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、または介護のための柔軟な就労形態の制度を導入し、利用者が生じた中小企業事業主に支給する。 ①介護休業:対象労働者が介護休業を合計5日以上取得し、復帰した場合 ②介護両立支援制度:介護のための柔軟な就労形態の制度を導入し、合計20日以上利用した場合 ※詳細は公式サイトをご確認ください。 |
上限金額 | 190万円 |
実施機関 | 厚生労働省 |
参照元 | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/ |
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