イノベーションの担い手たるスタートアップや中小企業は、その成長過程で「人材や経営資源の確保の壁」に直面している一方、大企業では優秀な人材を確保しつつも、新規事業を機動的に動かす機会を提供できず、事業ポートフォリオ組み替え等の担い手人材・次世代リーダーの育成で苦労している状況にあります。
このような状況を踏まえて、大企業の若手・中堅人材等スタートアップ等の外部環境に挑戦し、成長過程での課題解決(戦略立案・事業提携・海外展開・組織整備等)に取り組む活動“スタートアップチャレンジ”にかかる費用の一部を助成することで、人材への成長機会付与と、スタートアップの人材不足解消を支援します。
スタートアップチャレンジは、費用負担者および実施の目的により下記の4つの類型にわかれ、類型毎に補助の方法等を定めています。
類型A:武者修行・人材育成型(大企業等向け) 類型B:スタートアップ採用支援型(スタートアップ等向け) 類型C:人材直接受入型(スタートアップ等向け) 類型D:人材プール形成型(仲介事業者向け)
※上記類型より、現在は「類型A・類型B」のみ申請を受け付けています。
都道府県 | 全国 |
---|---|
対象者 | 類型A:武者修行・人材育成型 【補助事業者】 大企業等(代行申請可) 【要件】
類型B:スタートアップ採用支援型 【補助事業者】 スタートアップ等(代行申請可) 【要件】
※詳細は公式サイトより公募要領等をご確認ください。 |
上限金額 | 500万円 |
公募期間 | 〜2022年10月31日 |
実施機関 | 経済産業省 |
参照元 | https://www.meti.go.jp/policy/newbusiness/startup_challenge.html |