秋田県内の企業が実施する、中核人材（大学卒業者等）の高度な研修や資格取得支援に必要な経費の一部を助成します。 新事業創出や海外展開、研究開発等に資する研修の入学料・受講料・旅費等 資格取得のための受験料、検定料等 研修等期間中の人件費相当額 補助率は1/2、上限は100万円で、年間を通じて申請可能です（随時受付、予算上限で終了）。

秋田県内中小企業の後継者または後継候補者等がグループを組み、ビジネスプランの実現性や有効性向上のため、専門家からの助言・支援や専門家招聘等にかかる経費を補助します。 例えば、相続税や贈与税などの知識習得、先進企業の視察といった活動が対象です。本補助金を通じて、次世代経営者の育成や円滑な事業承継を促進します。

秋田県内に本社または主たる事業所を持つ中小企業を対象に、若年女性が個性や能力を発揮しやすい職場環境づくりを支援する補助金です。 「えるぼし」認定基準を上回る数値目標を設定し、その達成に資する以下のような取組が対象となります。 ハード事業：女性専用トイレ・更衣室・休憩室や子育てスペースの設置・修繕など ソフト事業：自社ホームページ制作・改修、福利厚生制度の創設・変更、社内外研修の実施 など 補助金の額は最大100万円（補助対象経費の1/2以内）。申請は先着順、予算終了次第締切となります。

ICT企業の新規立地を促進するため、拠点整備や新規雇用者の人材育成等に要する費用の一部を補助します。 対象経費は賃借料、通信回線使用料、人材育成費です。 年間最大3,000万円（賃借料補助と使用料補助の合計が人材育成費補助額を超えないこと） 建物・機械設備等の賃借料：補助率20％（3年間） 通信回線使用料：補助率20％（3年間） 新規常用雇用者の人材育成費：50万円／人・年（3年間） 交付申請は電子申請 補助金は事業終了後（1年毎に3回）に交付申請し精算払い

秋田県内における女性の活躍推進を目的とし、「えるぼし認定」取得に向けた取組に対し支援金を交付します。 ハード面では女性専用トイレや更衣室・休憩室、子育てスペース設置などの経費、ソフト面では社内研修や外部研修への参加、福利厚生制度の創設・変更等にかかる経費が補助対象です。 上限50万円で、補助対象経費の全額（10/10）を1企業1回に限り支援します。申請は先着順、予算がなくなり次第終了です。

求職者、学生、正規・非正規雇用者、個人事業主が就職や仕事に役立つ資格を取得する際、または旅客自動車運送事業者が運転手となる方に二種免許を取得させる際、その費用の一部を助成します。 個人の場合：講座受講費用（教材費含む）、受験費用、資格登録費用、（高校生の県外旅費のみ）旅費が対象。 旅客自動車運送事業者の場合：運転手の第二種免許取得にかかる講座受講費用、受験費用、資格登録費用が対象。 申請は資格取得前に必要で、事後申請は不可。予算額に達し次第受付終了。事業実施期間は令和8年4月1日～令和9年3月31日（2026-04-01～2027-03-31）。

北秋田市で新規起業を目指す方を対象に、起業に要する経費の一部を助成する制度です。 秋田県の起業支援事業に採択された事業が対象。 補助金額は、枠により上限や割合が異なります。 若者起業家応援枠：対象経費の1/4、上限50万円（Aターン・移住起業なら75万円） 地域課題解決枠：対象経費の1/4、上限75万円 詳細は別表2にて補助対象経費が定められています。

村内で起業・事業承継を行う隊員に対し支援します。

地元企業が求める人材の育成や就労者の能力向上、求職者の就業機会の拡大を目的とし、仕事や就職に役立つ資格または免許取得に必要な経費の一部を補助します。 対象資格例 国家資格及び国家検定 その他業務に必要な公的・民間資格（例：大型特殊自動車免許、介護福祉士等） ※ただし普通自動車免許など一部を除く 補助対象経費 資格取得に必ず要する受講料（教材費含む）、受験料、登録料 ※通信教育や参考書、旅費等は対象外 申請期限 資格取得日の翌日から3ヶ月以内

市内事業所の従業員が、業務に必要な技術・技能・知識を習得するために、秋田職業能力開発短期大学校の能力開発セミナー等を受講した場合、その受講料の一部を大館市が助成します。 在職者向けセミナーや事業者要望によるオーダーメイドセミナーが対象 他の機関から助成を受けて受講する場合は対象外 申請は1事業者あたり年度中1回まで

従業員（市内在住者）の資格取得に係る経費を負担している事業者に対し、その費用の一部を助成します。 助成対象は資格取得に係る受講料（教材費含む）、受験料、資格の登録料です。 男女すべての従業員が対象（令和8年度から）。 申請は毎年度4月1日～翌年2月28日まで行えます。

湯沢市内に事務所または事業所を有する中小企業者・小規模事業者が行う各種設備投資や環境整備、人材育成等の経費の一部を補助することで、企業の持続的発展や地域雇用の安定を目的とした補助金です。 補助対象事業ごとに補助率・上限額が異なります。主な対象事業は以下の通りです： 設備投資事業（先端設備導入等） 省エネルギー設備導入事業 自家消費型発電設備等導入事業 操業環境整備事業（排水処理等） 立地環境整備事業（工場建設時等の基礎杭工事など） 資格取得支援事業（従業員の資格取得・技能検定） 補助対象経費や要件等は各事業で異なるため、詳細は要綱等でご確認ください。

横手市では、人手不足に対応するため外国人材の活用に取り組む農業者等を対象に、必要経費の一部を補助します。 補助対象経費例 外国人材の新規雇用や増員に伴う派遣事業者等への支払費用 外国人材が居住する住宅等の取得・改修費、設備購入・修繕費 通信環境整備のための工事・設置費 外国人材と地域住民との交流費用 日本語学習支援費用（補助対象者によるもの） ※賃金や社会保険料、借上げ経費、月額通信費、日本語教室の入学費用等は対象外 随時募集。予算に達した時点で締切。

地域経済を支える地元企業が求める人材の育成や、従業員のスキルアップ・職場定着を促進するために、人材育成に取り組む能代市内の事業者を支援する制度です。 補助対象となるのは、能代市内の事業所に勤務する雇用保険被保険者へ事業者が全額費用負担し、他の補助制度を利用せずに取得させた、業務に必要な国家資格・公的資格・民間資格など。 【補助対象経費の例】 研修や講習等の受講料（教材費を含む） 受験料 資格登録に係る費用 ※参考書の購入・旅費などは対象外です。

地元企業が求める人材の育成や就労者の能力向上を推進し、求職者の就業機会拡大を図る事業です。仕事や就職に役立つ国家資格・検定、または業務上必要な公的・民間資格(例: 大型特殊自動車免許、介護福祉士、自動車整備士等)の取得に必要な受講料・受験料・登録料等の一部を補助します(普通自動車免許など一部除外)。取得できなかった場合も(同一資格2回まで)対象。 申請は資格取得日翌日から3か月以内、同一年度内で複数申請可能(上限あり)。

大仙市内企業を対象に、求人活動、入社3年以内の社員の資格取得等の社員教育、ISO等の国際規格の新規取得、多様な人材が活躍できる労働環境整備の取組みを支援します。 主なポイント 国際規格等取得区分を新設（新規取得に限る、更新は対象外） えるぼし・くるみん・ユースエール認定等取得企業、または秋田県えるぼしチャレンジ企業認定で上限額優遇 社員教育区分は、入社3年以内の社員の資格取得や技能検定受験料が対象 他の補助金との併用は不可 労働環境整備は、他区分（求人活動・社員教育・国際規格取得）と合わせて実施が条件 補助対象経費の合計税抜5万円超が申請条件

秋田県では、外国人材の受け入れと定着を進める中小企業や団体に対し、就労・生活環境の整備、日本語教育支援、地域交流などに必要な経費の一部を補助します。 空き家や中古住宅の改修、日本語講習受講費、交流会開催費用などが対象。 補助対象外経費でも趣旨に適合すれば相談可。

求職者の就業機会の拡大と、技能労働者の技術向上を図るため、就職及び仕事に役立つ資格を取得する際の経費の一部を助成します。

能代市では工場等の新・増設に対し、土地・建物等の賃借料への助成、固定資産税課税免除期間の延長（3年→5年）などの優遇制度拡充や、情報通信関連サービス事業所（コールセンター等）への優遇制度を新設しています。（Ｈ21．4） また、奨励措置の対象に再生可能エネルギー発電所や関連サービス業を加えました。（Ｈ27．4） 新たに、研究施設の新・増設をした場合に、建物や構築物、設備等の導入に対する助成制度を加えました。（Ｒ3.4）