韮崎市男性の育児休業取得促進事業奨励金
助成金
補助金
|更新：2024/11/11
男性の育児参加を応援します！ 男性の育児休業の取得促進により、子育て世帯の仕事と育児の両立支援を図るため、中小企業に勤務する市内在住の男性労働者と事業主に奨励金を支給します。
| 都道府県 | 山梨県 |
|---|---|
| 対象者 | 【事業主】1.～3.すべてに該当 1.市内に本社または事業所を有し、中小企業基本法（昭和38年法律第154号）第2条第1項に規定する中小企業者 2.雇用する市在住の男性労働者が韮崎市男性の育児休業取得促進事業奨励金の支給決定を受けていること 3.雇用保険の適用事業主であり、労働協約又は就業規則等により育児休業制度を設けている事業所 【個人】 就業規則、労働協約等により育児休業制度を設けている企業等に勤務している市内在住の男性労働者で下記の要件のAかBに該当する者 A：出生時育児休業給付金又は育児休業給付金（以下「給付金等」という。）の支給の決定を受け、職場復帰後1月以上勤務しているもの B：Aに該当しない者で、連続する10日以上の育児休業を取得し、職場復帰後1月以上勤務しているもの 申請 【事業主】 男性労働者が本奨励金の支給決定を受けた日から1か月以内 【個 人】 A:出生時育児休業給付金・育児休業給付金の交付決定日から1か月以内 B:職場復帰から1か月経過した日から1か月以内 |
| 上限金額 | 30万円 |
| 実施機関 | 韮崎市 |
| 参照元 | https://www.city.nirasaki.lg.jp/kosodate_kyoiku/kosodate/6416.html |
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補助金申請の流れ
※以下の流れは補助金申請の基本的な流れをお伝えするものになります。詳細は韮崎市までお問い合わせください。
申請資格の確認
公式ページより補助対象者の要件を確認してください。事業者の所在地、従業員数、資本金の額や業種などが条件になることがあります。対象経費と金額を確認
購入予定の商品・サービスが対象経費に含まれているかを確認しましょう。また、補助上限金額は30万円です。申請書類の準備
公募要領に基づき、必要な書類を準備しましょう。登記簿や決算書、事業計画などが必要になります。申請・書類提出
公募要領に記載の方法で申請書類を提出しましょう。窓口に提出、郵送、またはメールやフォーム等の電子申請のいずれかになります。なお、提出期限を過ぎると受付ができないことがあるので注意しましょう。採択・交付決定
審査を通過したら、交付決定通知を受け取ります。引き続き、補助金が交付されるまでの手続きを進めましょう。
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公募締切日カレンダー
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