男性の育児休業・育児短時間勤務奨励金

助成金

更新：2024/06/19

区は、中小企業等が行う仕事と家庭の両立を応援しており、男性の育児休業・育児短時間勤務奨励金の支給を行っています。

子育てと仕事を両立し、男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。

都道府県	東京都
対象者	【交付要件】・育児・介護休業法に定める育児休業・育児のための短時間勤務制度（育児短時間勤務）を就業規則に定め、労働基準監督署に届け出を行っていること。・男性従業員が育児休業（連続14日以上）または育児短時間勤務（継続1か月以上）を取得していること。・育児休業・育児のための短時間勤務制度を取得した男性従業員を、雇用保険の被保険者として申請日時点で継続して雇用していること。（注意）育児短時間勤務の取得にあたり、短時間勤務制度の利用開始前後の給与等水準が同等程度以上であることが必要です。
上限金額	15万円
実施機関	東京都千代田区
参照元	https://www.city.chiyoda.lg.jp/koho/shigoto/jigyosho/josei/ryoritsushien/danseiikuji.html