京都府では、障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています。
申請される場合は、事前に京都府雇用推進室までご相談・ご連絡ください。
都道府県 | 京都府 |
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対象者 | ・京都府内の事業所において障害のある人を常時雇用し、必要な施設・設備等の整備事業、又は定着支援事業を令和5年3月31日までに完了する予定の事業主 (すでに購入済み、工事中等のものは対象外です。これから整備するもの又は実施するものが対象です。) ・次のいずれかの基準を満たしていること (1)事業完了時、障害者法定雇用義務履行等事業主である者 障害者法定雇用義務履行等事業主とは、労働者数に法定雇用率2.3%を乗じて得た数(1未満の端数切り捨て)の障害者を雇用する事業主です。 (2)京都府内に本社があり事業完了時に、上記(1)の要件が未達成の場合は以下の取扱いとなります。 (ア)過去3年障害者雇用実績なしの場合 ⇒障害者雇用計画を提出の上、相当期間内に法定雇用義務履行等事業主になること (イ)過去3年障害者雇用実績ありの場合 ⇒事業完了の年度末までに法定雇用義務履行等事業主になること |
上限金額 | 100万円 |
公募期間 | 2022年4月1日〜2023年2月28日 |
実施機関 | 京都府 |
参照元 | https://www.pref.kyoto.jp/koyou/news/shisetuhojokin.html |
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