三重県働き方改革推進奨励金

補助金

更新：2024/07/22

県内企業における男女が働きやすい職場づくり、男性の育児休業及び介護休業の取得促進に取り組む中小企業・小規模企業に対して、取組を後押しするため「三重県働き方改革推進奨励金」を支給することで、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。

都道府県	三重県
対象者	交付対象事業者令和６年度または令和５年度に「みえの働き方改革推進企業」登録した中小企業・小規模企業で、その他要件を満たす企業。 ※令和６年度の「みえの働き方改革推進企業」の申請受付期間は令和６年７月３１日（水）１７時までですのでご留意ください。 ※その他要件については申請要項をご確認ください。
上限金額	150万円
補助率	1/2以内
公募期間	2024年10月1日〜2025年3月31日
実施機関	三重県
参照元	https://www.pref.mie.lg.jp/TOPICS/m0030700574.htm

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補助金申請の流れ

※以下の流れは補助金申請の基本的な流れをお伝えするものになります。詳細は三重県までお問い合わせください。

申請資格の確認
公式ページより補助対象者の要件を確認してください。
事業者の所在地、従業員数、資本金の額や業種などが条件になることがあります。
対象経費と金額を確認
購入予定の商品・サービスが対象経費に含まれているかを確認しましょう。
また、補助上限金額は150万円です。
申請書類の準備
公募要領に基づき、必要な書類を準備しましょう。登記簿や決算書、事業計画などが必要になります。
申請・書類提出
公募要領に記載の方法で申請書類を提出しましょう。窓口に提出、郵送、またはメールやフォーム等の電子申請のいずれかになります。
なお、提出期限を過ぎると受付ができないことがあるので注意しましょう。当補助金の申請期限は2025年3月31日です。
採択・交付決定
審査を通過したら、交付決定通知を受け取ります。
引き続き、補助金が交付されるまでの手続きを進めましょう。