介護休業・介護休暇・介護短時間勤務奨励金
助成金
|更新：2024/06/19
育児・介護休業法に定める介護休業・介護休暇・介護のための短時間勤務制度（介護短時間勤務）を就業規則等に規定し、連続14日以上の介護休業、または年度内3日以上の介護休暇、もしくは継続1か月以上の介護短時間勤務を取得している従業員がいる場合に、奨励金を交付します。
| 都道府県 | 東京都 |
|---|---|
| 対象者 | 下記1～3のいずれかに当てはまる事業者であること。 1.会社法に定める「会社」であること。 2.会社法の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律第3条第2号に定める「特例有限会社」であること。 3.一般社団法人および一般財団法人に関する法律第22条または第163条の規定により成立した法人であること。 ※他要件あり |
| 上限金額 | 15万円 |
| 実施機関 | 東京都千代田区 |
| 参照元 | https://www.city.chiyoda.lg.jp/koho/shigoto/jigyosho/josei/ryoritsushien/kaigo.html |
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