【東京都港区】港区中小企業男性の子育て支援奨励金

助成金

更新：2026/09/17

港区内の中小企業事業主が、男性従業員に「育児休業を継続14日以上」または「育児のための短時間勤務（育児短時間勤務）を継続1か月以上」取得させた場合、奨励金が交付されます。

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都道府県	東京都
対象者	区内に本社（個人の場合は主な事業所）を置く中小企業基本法第2条第1項各号に定める中小企業事業主であること。雇用保険の適用を受ける事業所を区内に有すること。育児・介護休業法に定める育児休業制度・育児のための短時間勤務制度を就業規則等に規定していること。男性従業員が「育児休業を継続14日以上」または「育児短時間勤務を継続1か月以上」取得していること。育児短時間勤務の場合、雇用形態の不適切な変更や給与水準の低下がないこと。申請時点まで対象従業員を雇用保険の被保険者として継続雇用していること。過去にこの奨励金の交付を受けていないこと。同一従業員・同一の子で他の同種奨励金の交付を受けていないこと。
上限金額	10万円
実施機関	港区
公式サイト	https://www.city.minato.tokyo.jp/jinken/dansei_kosodate.html

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