働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
補助金
|更新：2024/02/04
２０２０年４月１日から、中小企業に、時間外労働の上限規制が適用されています。 このコースは、生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。 ぜひご活用ください。
 | 全国 |
|---|---|
| 支給対象となる事業主は、次のいずれにも該当する中小企業事業主（※）です。 （１）労働者災害補償保険の適用事業主であること。
（２）交付申請時点で、「成果目標」１から４の設定に向けた条件を満たしていること。
（３）全ての対象事業場において、交付申請時点で、年５日の年次有給休暇の取得に向けて就業規則等を整備していること。
（※）中小企業事業主とは、以下のＡまたはＢの要件を満たす中小企業となります。
|
| 150万円 |
| 〜2022年11月30日 |
| 厚生労働省 |
| https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html |
